Stellen bei Nimbus
Wir haben gerade keine Stelle frei.
Zeig uns, wer du bist, was dich ausmacht und warum wir uns kennenlernen sollten. Wir freuen uns auf deine Spontanbewerbung!
Wie läuft der Bewerbungsprozess bei Nimbus ab?
Unkompliziert und persönlich. Nach deiner Bewerbung melden wir uns zeitnah bei dir. Danach lernen wir uns in einem ersten Gespräch kennen – fachlich und menschlich.
Was macht Nimbus als Arbeitgeber besonders?
Bei uns zählt nicht nur der Lebenslauf, sondern auch die Haltung. Wir arbeiten professionell, pragmatisch und partnerschaftlich – ohne grosses Theater. Wer Verantwortung übernimmt und mitdenkt, bekommt viel Vertrauen und Gestaltungsspielraum.
Wie ist die Unternehmenskultur?
Direkt, respektvoll und unkompliziert. Wir mögen Menschen, die anpacken, ehrlich kommunizieren und gemeinsam Lösungen finden. Hier kennt man sich – und hilft sich.
Gibt es Möglichkeiten für Weiterbildung?
Ja. Wer sich weiterentwickeln will, wird bei Nimbus unterstützt – fachlich und persönlich. Lernen gehört für uns zum Job dazu.
Wie flexibel ist das Arbeiten bei Nimbus?
Je nach Aufgabe und Funktion bieten wir flexible Arbeitsmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten. Wichtig ist für uns eine gute Zusammenarbeit – nicht Präsenz um jeden Preis.
Brauche ich Erfahrung in der Softwarebranche?
Für gewisse Rollen ja, für andere weniger. Viel wichtiger ist uns oft, wie du denkst, lernst und mit Menschen zusammenarbeitest.
Wie gross ist das Team?
Gross genug für spannende Projekte. Klein genug, damit du keine Nummer bist.
Warum sollte ich mich bei Nimbus bewerben?
Weil du bei uns etwas bewegen kannst. Ohne Konzernpolitik, ohne Ellenbogenkultur – dafür mit echten Aufgaben, starken Kunden und einem Team, das zusammenhält.